Mobbing: Όταν η δουλειά σε κάνει «κομμάτια»

Το mobbing είναι ένα φαινόμενο το οποίο έχει απασχολήσει πολλούς εργαζομένους τα τελευταία χρόνια. Ο όρος έχει εξηγηθεί με διαφορετικούς τρόπους στα ελληνικά όπως «ψυχολογική παρενόχληση», «ψυχολογική καταδίωξη», «εργασιακός εκφοβισμός», «παρενόχληση στο χώρο εργασίας», «ψυχική κακοποίηση στο χώρο εργασίας», «ηθική παρενόχληση». Το mobbing δεν πρέπει να συγχέεται με το workplace bullying. Στο πρώτο οι συμπεριφορές δεν είναι εύκολα αντιληπτές και τα θύματα είναι συνήθως στην ίδια ιεραρχία με τους θύτες. Στην δεύτερη περίπτωση η άσχημη συμπεριφορά ασκείται από τους ανώτερους και είναι εύκολα παρατηρήσιμη από όλους.

Ποια είναι συνήθως τα θύματα του mobbing;

Συνήθως αν διαφέρεις τότε είσαι εύκολος στόχος. Πιο συγκεκριμένα θύματα mobbing μπορούν να πέσουν: -μια γυναίκα μέσα σε μια ομάδα που αποτελείται αποκλειστικά από άντρες -ο ηλικιωμένος σε μια ομάδα με πολλά νεαρά άτομα – το λιγότερο ικανό μέλος μιας ομάδας -τα άτομα από μια ξένη χώρα ή/και που έχουν διαφορετική θρησκεία -εργαζόμενοι με ιδιαίτερη σεξουαλικότητα -άτομα με ασθένειες, ψυχικές και σωματικές

Γιατί γίνεται το mobbing;

Πίσω από την παρενόχληση κρύβονται πολλά συναισθήματα, όπως φθόνος, ζήλια, ανταγωνισμός. Σε ορισμένες περιπτώσεις το mobbing γίνεται μετά από κάποιο συμβάν, για αντίποινα. Για παράδειγμα, όταν ένα μέλος της ομάδας αποκαλύψει ένα μυστικό σε άλλους.

Πώς γίνεται το mobbing;

Μερικοί από τους τρόπους είναι: -Στο άτομο δίνονται πολλά καθήκοντα στην εργασία ενώ την ίδια στιγμή του αφαιρούνται τα μέσα για την πραγματοποίηση της εργασίας. -Υπάρχει και η άλλη πλευρά. Να αφαιρούνται καθήκοντα από το άτομο ώστε να μην έχει αντικείμενο να ασχοληθεί! -Στο άτομο γίνονται επιθέσεις για διάφορα ζητήματα, επαγγελματικά ή προσωπικά, ώστε να νιώσει ευάλωτο. -Ο εργαζόμενος δεν έχει κάποιον φίλο ή υποστηρικτή μέσα στην ομάδα καθώς οι θύτες έχουν φροντίσει να τους απομακρύνουν όλους. Γιώτα Φλώρου Πηγή: nomowo.org Σεμινάρια Πρόσφατα Άρθρα